8月24日，泰山玻纖在滿莊總部舉行財務管理知識專項培訓提升班開班式。全級次80后中層及以上管理干部共計70余人參加開班式和首期培訓。

本次專項培訓提升班是泰山玻纖貫徹集團半年工作會議精神、落實中材科技人才培養“1號工程”及相關要求的務實舉措，也是公司推進深化改革提升行動的重要舉措之一。黨委書記、董事長呼躍武明確本次專項培訓要聚焦公司干部人才隊伍建設短板和干部知識儲備訴求確定培訓重點，有針對性地規劃課程，系統推進，要著重拓展公司年輕干部的財務知識儲備，要求年輕管理干部真正做到學有所思，學有所獲，學有所用，學有所成，持續提升自身的財務素養和組織管理能力。

財務總監孫秀英在開班儀式上做了動員講話，希望與會年輕干部能夠深學細悟，以行踐知，將財務和成本管理融入到各自工作實踐，努力使自己成長為懂業務、懂財務、會管理的全能型人才，成長為公司深化改革和轉型升級所需要的復合型人才，為公司加快形成新質生產力、實現全面高質量發展貢獻力量。

首期培訓特邀中國注冊會計師、大成明星實戰教授陳軼慧老師作《基于價值鏈的全面成本控制》專題授課。課程以價值鏈分析為基礎，全面剖析成本結構，詳細闡述了企業內部成本、上下游供應成本、客戶成本之間的獨立關系和密切聯系。課程設計新穎，引人入勝，通過一個個案例分析、一次次互動提問、一項項小組研討，進一步加深了學員對課程的熟悉和掌握程度。與會學員精力集中，踴躍交流，積極互動，學習氛圍和整體效果達到了預期。

本次培訓班由組織人事部（人力資源部）組織實施，財務部協同配合。課程圍繞財務思維重建、財務報表解讀、全面成本管控、企業經營分析和決策支持四大主題設計，通過3次線上先導課、6次線下課，穿插開展9次專題作業和驗證考試，歷時近三個月時間結束。通過開展專項系列培訓班，將切實提升公司年輕干部的財務管理知識和經營管理能力，有助于進一步加快公司青年干部培養和干部年輕化進程。